Hi～I'm 佑佑：）

最近是企業徵才、轉職跳槽的旺季，前一陣子某知名人力銀行發布調查，他們利用大數據分析得出「三高」的黃金職缺最受青睞，即薪資高、薪資彈幅高、且平均月薪皆高於4萬元。

絕大多數的人對於高薪當然趨之若鶩，但台灣的實際狀況是這樣的：1987年，台灣平均每人每年所得為15萬8,534元，而2018年，主計處預估，平均每人每年所得為65萬4,920元（此為2018年2月13日主計處公布的預測數字），31年的時間，國人的薪資成長了3.13倍。

但是，每個人的薪資都成長一樣的幅度嗎？No！我們先來複習中位數和平均數的概念。有兩組數字，其中一組為100、200、300，這組數字的中位數為200，平均數亦為200；第二組數字為100、200、600，這組數字的中位數同樣為200，但平均數為300。有發現嗎？當平均數大於中位數，表示原先比較高的數字又變得更高了。

而多數台灣人的薪資變化就是這樣！根據主計處發布的統計，2016年工業及服務業受雇員工每人每月的經常性薪資，其中位數為3萬3,502元、平均數為3萬9,238元，中位數占平均數比率為85.38%，而2010年，中位數為3萬1,664元、平均數為3萬6,214元，中位數占平均數比率為87.44%（詳見下表）。

當中位數占平均數比率愈來愈小，表示中位數和平均數的差異愈來愈大，也就是說，薪水雖然往上增加，但較多的金額是加在本來薪水就比較高的人身上⋯⋯，這意味著，想要高薪沒這麼簡單，想要加薪也不是這麼容易！

所以近來理財、投資的課程才會這麼夯，因為工作收入提升不易，但收入不提高，難以應付日常開支，更別說要存退休金了！但除了投資、理財，對年輕人來說，其實還有一個很重要的事情：那就是投資自己。

該人力銀行發布的調查中，也發現「三高」的黃金職缺有三大特徵：「技術當道，師輩勝出」、「業務悠遊各大產業」、「理工輩出，稀少為貴」，都是具有一定的專業技術，好比業務，也要懂得說話的藝術啊！

所以，理財應該也包含打理好自己，這樣才能讓財進來，投資，也別忘投資自己的腦袋。在做預算分配時，不妨每個月或每年都撥一筆預算讓自己進修，提升職場競爭力吧！

作者：林帝佑

2018.3

佑佑努力記/理財專欄-Smart自學網

http://smart.businessweekly.com.tw/Channel/IndepArticle.aspx?id=34830